（一）坚持党的领导，遵纪守法，无犯罪记录（需开具证明），遵守协会章程和制度。
（二）两位本协会会员推荐。
（三）入会流程：
1、进群，交会费，成为预备会员。
2、入群三个月或参加一次现场活动之后，考核合格，提交入会申请表，副会长初审签字、提交秘书处终审（邸会永）签字，加盖公章后生效。
3、正式入会，颁发会员证、会服、徽章、授牌（年会）等物品。


（一）按时缴纳会费：500元/年。
（二）每年至少参加一次现场捐助活动或调研活动、协会重大活动，或参加不少于三次自发捐款（额度不限），或年捐助金额在5000元以上（包括物品）。
（三）支持协会工作，积极响应协会号召。
（四）如有在公共场合发表不当言论或有重大违法乱纪行为者，退会处理。
（五）任何人不得以任何名义在本协会内私自发起捐助活动，如有违反，退会处理。
（六）加入本协会期间如有违反本协会章程或重大违法乱纪行为，一次警告，严重者予以退会处理。


在具备以上条件的基础上：
（一）捐助金额累计数额较大。
（二）受到其他社会表彰、获得社会荣誉。
（三）有其他特殊贡献。


（一） 捐助对象范围：
1、失去双亲或父亲，父母患病失去劳动能力，无经济来源，品学兼优、积极乐观、刻苦学习、孝敬父母，懂得感恩的贫困学生。
2、60周岁以上，丧失劳动能力的孤寡老人；
3、60岁以上、党龄10年以上，无经济来源的老中共党员；
4、因身体、精神、智力伤残而致贫的人；
5、孤儿。
注：如捐助对象不符合标准本协会随时有权终止捐助。
（二）审核标准：
1、如实、客观地陈述捐助对象情况。
2、附上5张能反映捐助对象家庭情况的照片。
3、当地主管部门领导（或班主任、校领导）核实并签字。
（三）流程：
1、会员或热心公益者推荐并提供材料给副会长。
2、副会长初步审核材料，并实地考察后签字确认。
3、提交会长群讨论通过后，秘书长签字方可进行捐助。
4、任何人不得私自在本协会任何群里发布任何捐助信息并发起捐助，协会不予捐助任何水滴筹项目。


协会领导班子成员：齐建明，甄志辉，王俊文，甄亚娟，史永烈，邸会永，齐华中，李迈，马高朋，齐建瑞，宁国云，曹智
会长：齐建明
职责：
（一）对接政府各职能部门。
（二）代表协会参加重要会议。
（三）全面布署协会各项工作。
常务副会长：甄志辉
职责：
（一）协助会长工作。
（二）主管扶贫工作。
（三）积极开发对接协会外爱心资源，寻求爱心组织和企业的赞助。
（四）负责对接各新闻媒体。
（五）负责外联工作，跟其他协会对接开展交流与合作。

秘书处成员：秘书长王俊文，副秘书长：李迈，邸会永，马高朋
职责：秘书长主管助学，并负责协会各项工作的具体实施。副秘书长协助秘书长工作。
（一）策划、筹办活动，制定详细方案，落实政府重要会议。
（二）会员入会审核。
（三）捐助对象审核。
（四）管理协会档案、资料。
（五）负责编制协会年度收支计划，提交理事会审定，并组织贯彻执行。
（六）对接新闻媒体，落实具体报导。
（七）对各副会长进行分工和绩效考核。
（八）维护协会工作群秩序，管理群成员。
（九）起草协会活动报导，维护协会公众号。
（十）做好本协会采购物品的出入库记录。
注：秘书处发布的重要信息、文件等领导班子成员有半天审议时间，审议时间内没有提出异议视为赞同，讨论后秘书处整理完毕可直接发布。

副会长：甄亚娟，史永烈，齐华中，齐建瑞，宁国云，曹智
副会长职责
（一）本组会员入会资料初步审核。
（二）初审、审议并通过捐助者资料。
（三）所在组物品的领取与分发，做好领取记录上交秘书处存档。
（四）所在组每年发展新会员不少于10个。（各行业优秀人士、杰出代表优先）
（五）积极组织捐助活动，并保存照片、文字资料提交秘书处。
副会长具体分工：
史永烈 负责采购。
（一）制定采购计划。
（二）做好采购记录，采购凭证及时上交。

甄亚娟、齐华中 负责助学，帮扶对象的调查工作。
对捐助对象真实情况进行调研、考察、记录、拍照。

齐建瑞、宁国云 负责财务管理。
（一）本协会经费开支按照预算在先、使用在后的原则进行，对接协助秘书处做好年度收支计划，每年的经费开支情况须向理事会报告。
（二）负责应收款、应付款和现金银行存款的管理，以及日常经费的报销工作，保证资金的完整与安全。
（三）本协会委派理事齐建瑞全权负责协会财务工作。宁国云协助。
曹智
负责儿童安全教育，任儿童安全教育专委会主任。


（一）按时缴纳会费：500元/年。
（二）每年至少参加三次以上现场捐助活动或调研活动。
（三）积极赞助协会重大活动。
（四）积极参与协会组织的自发性捐款。
（五）管理、组织活动能力突出，执行能力强。
（六）协会各大活动出勤率不低于三分之二。
（七）协会内部会议出勤率三分之二以上。
（八）每年发展会员数量不少于10个。
（九）未尽到以上职责或任职期间有重大违法乱纪行为的,予以劝退或罢免，新任副会长通过理事会提名选举。


为了协会重大事件的商议和决议，本协会特设立会长办公室（微信群）。为了规范化管理、考核，会长办公室特制定考核标准如下：
（一）连续两次不参加会议也不请假的。
（二）连续一周没有在群里参与工作商议，不发表意见的。
（三）连续三次没有带头参与捐款的。
（四）没有时间参与协会工作，或不能胜任工作的。
（五）有重大过错的。
如办公室成员有以上任何一条，属严重失职，须自动辞去职务。


（一）按时缴纳会费：500元/年。
（二）每年至少参加三次以上捐助活动。
（三）积极赞助协会重大活动。
（四）积极参与协会组织的自发性捐款。
（五）管理、组织活动能力突出，执行能力强。
（六）协会各大活动出勤率不低于三分之二。
（七）协会内部会议出勤率三分之二以上。
（八）每年发展会员数量不少于15个。
（九）积极挖掘社会资源，个人捐助金额较大或为协会拉来赞助资金较大。
（十）为协会争得社会荣誉或个人争得社会荣誉。
注：未尽到以上职责或有重大过错者,予以劝退或通过理事会议罢免，新任副会长通过理事会提名选举。


（一）经手人签字。
（二）主管财务副会长签字确认。
（三）常务副会长审批签字入账。